Женщина в Голландии
Нидерланды - Праздники и традиции

женщина в голландии

1То же самое образование, та же профессия, тот же опыт и все же зарабатывают женщины в Нидерландах на тысячи евро в год меньше, чем мужчины. Почему так получатся?

Нидерланды имеют по европейским стандартам большой разрыв в зарплате: речь идет о разнице между средним заработком среднестатистической женщины и средним заработком среднестатистического мужчины. Разница составляет 18 %. Как так получается?

1.Женщины выбирают «неправильное» образование.

Одно образование приносит больший доход, чем другое. Исследователи опросили почти 2000 человек об их доходах и образовании. Не обязательно, что в высокодоходных категориях, — более 3000 евро в месяц брутто – встретим мы больше студентов экономических факультетов, чем студентов филологических и культурных (театр, искусство и т.п.) факультетов.

Примечательно, образование приносит разные доходы между мужчинами и женщинами. 9 % женщин имеющие университетское филологическое и культурное образование зарабатывают больше, чем 3000 евро брутто в месяц. В отношении же мужчин это составляет 29%. Немного меньше чем треть женщин с экономическим образованием находятся в категории высокооплачиваемых против 50 % мужчин имеющих это же образование. Такие специальности, как социальные работники, психологи, педагоги и т.п. имеют наименьший разрыв в оплате труда - 12,5% женщин находятся в категории высокооплачиваемых против 23,8% мужчин . Но в этих профессиях и средняя зарплата немного ниже.

Женщина, желающая зарабатывать наравне с коллегами-мужчинами получит больше всего шансов в этом, выбрав технические специальности. В категории высокооплачиваемых мы находим почти столько же женщин, сколько и мужчин, мужчин всего на 3% больше. Эту разницу женщины могут легко преодолеть. Женщины технических специальностей все же редкость. Однако предприятия хотят иметь смешанный коллектив, состоящий как из мужчин, так и из женщин, поэтому женщины могут запрашивать более высокую зарплату.

2.Женщины выбирают женские специальности.

Разрыв в оплате труда значительно варьируется в зависимости от сектора. Это разница в оплате труда в финансовых учреждениях, где преобладают мужчины, составляет более чем 30 процентов. В сфере образования, чисто женском секторе, разница составляет 15 процентов. В сфере образования, различия между самыми высокими и самыми низкими доходами также меньше, чем в финансовом секторе.

Женщины, желающие во всяком случае зарабатывать столько же, сколько и их коллеги-мужчины должны выбирать женскую профессию (среди которых социальные работники, образование, связь и др), но при этом, что касается доходов, они так и не будут очень высокими. И мужчины и женщины в женских профессиях в среднем зарабатывают меньше, чем в мужских профессиях. Это потому, что женские профессии требуют меньшего образования, чем мужские. Люди, занятые в женских профессиях на самом деле «меньше стоят», заключают различные Нидерландские и иностранные исследователи.

3.Женщины не торгуются.

В образовании для социальной сферы разница в зарплате показывает,что 18% разницы в доходах между мужчинами и женщинами , которые исполняют те же функции объясняется меньшим «торгованием» женщин о своей зарплате .

Это происходит не потому, что женщины не могут договариваться о своей зарплате. Это они умеют делать так же хорошо, как и мужчины - в тех случаях, когда они договариваются за кого-то другого, а не за себя, это вытекает из исследования проведенного Михаэлем Моррисом из Колумбийской Школы Бизнеса. Если мужчина о своей зарплате договаривается, то речь идет о его зарплате. Если женщина договаривается о зарплате кого-то другого, то это касается зарплаты кого-то другого.. Если речь идет о ее зарплате, то она учитывает и «социальную стоимость»: будет ли положительно на меня смотреть человек, сидящий напротив меня, если я буду держаться за мои высокие требования? В отношении высоты оплаты труда, можно сказать, что она будет для женщины ниже , но она будет чувствовать , что она достигнет при этом большего: что-то то, что важнее денег, а именно, она получит дополнительное очко к социальному бонусу.

Наряду с этим, женщины согласны что-то потерять от своей зарплаты в обмен на удовольствие иметь возможность не тратить много времени на поездку к работе, иметь удобные часты для работы, особенно это удобно, если есть дети.

4.Женщины не выбирают специальность менеджера.

Нидерланды имеют 19% женщин, работающими менеджерами, это больше, чем в странах, как Арабские Эмираты, Египет и Саудовской Аравией. Все другие страны, принявшие участие в исследовании, имеют показатели лучше: например в Марокко 23 % женщин-менеджеров, в Швеции 30%, Казахстане 40% и Литве 44 % женщин-менеджеров.

Женщины-менеджеры зарабатывают во всем мире на 14% — 10 000 – меньше, чем мужчины этой же профессии. В Нидерландах зарабатывают мужчины-менеджеры среднего звена на 14% больше, чем их коллеги-женщины. В высоком звене менеджеров мужчины зарабатывают на 11% больше, чем их коллеги-женищины.

Если женщины работают менеджерами, то как правило, в женских профессиях. Женщины работают в отелях, ресторанах, кафе или маркетинге и, выполняя эти функции, они зарабатывают меньше, чем женщины-менеджеры, работающие в оккупированными мужчинами , финансовых сферах. Этим и объясняется разница.

5.Женщины работают не полную рабочую неделю.

Неполная рабочая неделя снижает зарплату в прямом смысле. «Если появляются дети, женщины будут работать меньше, а мужчины, наоборот, больше. И работодатели учитывают это. Согласно статистических данных, женщины возраста между 23 и 45 лет, имеющие детей, работают неполную рабочую неделю. Что касается мужчин , так это не имеет значения, есть ли у них дети или нет. Около 80% мужчин работают полную рабочую неделю. Этим объясняется большой разрыв в оплате труда.

Неполная рабочая неделя плохо отражается на зарплате, временное прекращение работы это катастрофически: разрыв в заработной плате приблизительно в два раза больше, как между сотрудниками возраста 55+ (среди которых и те кто вернулся), так и среди сотрудников 35-55 — летнего возраста.

Появляется новый феномен, который исключительно распространен пока только среди людей с высшим образованием: неполная рабочая неделя у работающего мужчины, который один день в неделю остается дома заботиться о детях. Это означает изменение мотивации этих мужчин. Они делаю такой же выбор, как и женщины, и это плохо отражается на их зарплате.

 


Читайте:


Истории самостоятельных путешествий:

Уютный Делфт, Нидерланды, часть первая

Уютный Делфт, Нидерланды, часть первая

Импозантно и невозмутимо встретила меня коренная жительница Делфта, хозяйка все сделала для того, чтобы мисс чувствов...

Мадам Туссо на площади Дам

Мадам Туссо на площади Дам

Предварительно забронировав отель в Амстердаме, мы с подругой (она уже более 15 лет живет в Голландии) стали упаковыва...

Под парусом Роттердама

Под парусом Роттердама

Самый геометричный и современный, непредсказуемый и оригинальный, шопинговый и энергичный город Нидерландов. В порту ...

Туманная Гаага

Туманная Гаага

Какой я представляла себе Гаагу раньше? Строгий, деловой город с международными судами на каждом углу, с людьми, бегущ...

В стране Тюльпании

В стране Тюльпании

Есть такой психологический тест. Представьте себя цветком. И подробно опишите место и условия, в которых вы находитес...

Настоящие амстердамцы или подсмотренная жизнь

Настоящие амстердамцы или подсмотренная жизнь

Атмосфера города во многом складывается из декораций. Неизвестные тебе люди живут повседневной жизнью на фоне улиц, п...

    Яндекс.Погода

    Известные люди:

    Бенедикт Спиноза Пол Верховен Франциск Корнелис Дондерс
    Эразм Роттердамский Рутгер Хауэр Антони ван Левенгук
    Ян де Витт БЕНЕДИКТ СПИНОЗА (БАРУХ СПИНОЗА; BENEDICTUS DE SPINOZA), 1632 - 1677 Хари Мата

      Города и культара Королевства:

      Алкмар

      Алкмар

      Алкмар (нидерл. Alkmaar (инф.) — община и город в Нидерландах, в провинции Северная Голландия. Расположен на канале Нордхолланд

      Что ждет Квартал Красных Фонарей и жриц любви?

      Что ждет Квартал Красных Фонарей и жриц любви?

      Туристы часто спрашивают меня, не закрыли ли уже Красные Фонари, не прогнали ли работниц сексиндустрии. Спешу обрадовать: не закрыли и не собираются...

      Делфт

      Делфт

      Делфт (нидерл. Delft) — город и община в Нидерландах, в провинции Южная Голландия, на полпути междуРоттердамом и Гаагой. Расположен на реке Схи. Нас...

      По улицам Амстердама:

      Квартал Красных Фонарей. Прейскурант на услуги проституток

      Квартал Красных Фонарей. Прейскурант на услуги проституток

      Уж если вам посчастливилось посетить Амстердам, то впечатление от него не сможет быть полным, если вы не прогуляетесь по старейшему и самому эпатажн...

      Музей секса в Амстердаме

      Музей секса в Амстердаме

      Амстердам… С этим словом хорошо играть в ассоциации: нестандартную придумать трудно. Наркотики, проституция, секс – вот первое, что приходит на ум. ...

      АРЕНДА АВТОМОБИЛЯ

      АРЕНДА АВТОМОБИЛЯ

      Если вы нуждаетесь в автомобиле, вы можете арендовать его в одной из компаний, разместивших свои офисы в аэропорту, среди которых — Avis, Budget Ren...