Женщина в Голландии
Нидерланды - Праздники и традиции

женщина в голландии

1То же самое образование, та же профессия, тот же опыт и все же зарабатывают женщины в Нидерландах на тысячи евро в год меньше, чем мужчины. Почему так получатся?

Нидерланды имеют по европейским стандартам большой разрыв в зарплате: речь идет о разнице между средним заработком среднестатистической женщины и средним заработком среднестатистического мужчины. Разница составляет 18 %. Как так получается?

1.Женщины выбирают «неправильное» образование.

Одно образование приносит больший доход, чем другое. Исследователи опросили почти 2000 человек об их доходах и образовании. Не обязательно, что в высокодоходных категориях, — более 3000 евро в месяц брутто – встретим мы больше студентов экономических факультетов, чем студентов филологических и культурных (театр, искусство и т.п.) факультетов.

Примечательно, образование приносит разные доходы между мужчинами и женщинами. 9 % женщин имеющие университетское филологическое и культурное образование зарабатывают больше, чем 3000 евро брутто в месяц. В отношении же мужчин это составляет 29%. Немного меньше чем треть женщин с экономическим образованием находятся в категории высокооплачиваемых против 50 % мужчин имеющих это же образование. Такие специальности, как социальные работники, психологи, педагоги и т.п. имеют наименьший разрыв в оплате труда - 12,5% женщин находятся в категории высокооплачиваемых против 23,8% мужчин . Но в этих профессиях и средняя зарплата немного ниже.

Женщина, желающая зарабатывать наравне с коллегами-мужчинами получит больше всего шансов в этом, выбрав технические специальности. В категории высокооплачиваемых мы находим почти столько же женщин, сколько и мужчин, мужчин всего на 3% больше. Эту разницу женщины могут легко преодолеть. Женщины технических специальностей все же редкость. Однако предприятия хотят иметь смешанный коллектив, состоящий как из мужчин, так и из женщин, поэтому женщины могут запрашивать более высокую зарплату.

2.Женщины выбирают женские специальности.

Разрыв в оплате труда значительно варьируется в зависимости от сектора. Это разница в оплате труда в финансовых учреждениях, где преобладают мужчины, составляет более чем 30 процентов. В сфере образования, чисто женском секторе, разница составляет 15 процентов. В сфере образования, различия между самыми высокими и самыми низкими доходами также меньше, чем в финансовом секторе.

Женщины, желающие во всяком случае зарабатывать столько же, сколько и их коллеги-мужчины должны выбирать женскую профессию (среди которых социальные работники, образование, связь и др), но при этом, что касается доходов, они так и не будут очень высокими. И мужчины и женщины в женских профессиях в среднем зарабатывают меньше, чем в мужских профессиях. Это потому, что женские профессии требуют меньшего образования, чем мужские. Люди, занятые в женских профессиях на самом деле «меньше стоят», заключают различные Нидерландские и иностранные исследователи.

3.Женщины не торгуются.

В образовании для социальной сферы разница в зарплате показывает,что 18% разницы в доходах между мужчинами и женщинами , которые исполняют те же функции объясняется меньшим «торгованием» женщин о своей зарплате .

Это происходит не потому, что женщины не могут договариваться о своей зарплате. Это они умеют делать так же хорошо, как и мужчины - в тех случаях, когда они договариваются за кого-то другого, а не за себя, это вытекает из исследования проведенного Михаэлем Моррисом из Колумбийской Школы Бизнеса. Если мужчина о своей зарплате договаривается, то речь идет о его зарплате. Если женщина договаривается о зарплате кого-то другого, то это касается зарплаты кого-то другого.. Если речь идет о ее зарплате, то она учитывает и «социальную стоимость»: будет ли положительно на меня смотреть человек, сидящий напротив меня, если я буду держаться за мои высокие требования? В отношении высоты оплаты труда, можно сказать, что она будет для женщины ниже , но она будет чувствовать , что она достигнет при этом большего: что-то то, что важнее денег, а именно, она получит дополнительное очко к социальному бонусу.

Наряду с этим, женщины согласны что-то потерять от своей зарплаты в обмен на удовольствие иметь возможность не тратить много времени на поездку к работе, иметь удобные часты для работы, особенно это удобно, если есть дети.

4.Женщины не выбирают специальность менеджера.

Нидерланды имеют 19% женщин, работающими менеджерами, это больше, чем в странах, как Арабские Эмираты, Египет и Саудовской Аравией. Все другие страны, принявшие участие в исследовании, имеют показатели лучше: например в Марокко 23 % женщин-менеджеров, в Швеции 30%, Казахстане 40% и Литве 44 % женщин-менеджеров.

Женщины-менеджеры зарабатывают во всем мире на 14% — 10 000 – меньше, чем мужчины этой же профессии. В Нидерландах зарабатывают мужчины-менеджеры среднего звена на 14% больше, чем их коллеги-женщины. В высоком звене менеджеров мужчины зарабатывают на 11% больше, чем их коллеги-женищины.

Если женщины работают менеджерами, то как правило, в женских профессиях. Женщины работают в отелях, ресторанах, кафе или маркетинге и, выполняя эти функции, они зарабатывают меньше, чем женщины-менеджеры, работающие в оккупированными мужчинами , финансовых сферах. Этим и объясняется разница.

5.Женщины работают не полную рабочую неделю.

Неполная рабочая неделя снижает зарплату в прямом смысле. «Если появляются дети, женщины будут работать меньше, а мужчины, наоборот, больше. И работодатели учитывают это. Согласно статистических данных, женщины возраста между 23 и 45 лет, имеющие детей, работают неполную рабочую неделю. Что касается мужчин , так это не имеет значения, есть ли у них дети или нет. Около 80% мужчин работают полную рабочую неделю. Этим объясняется большой разрыв в оплате труда.

Неполная рабочая неделя плохо отражается на зарплате, временное прекращение работы это катастрофически: разрыв в заработной плате приблизительно в два раза больше, как между сотрудниками возраста 55+ (среди которых и те кто вернулся), так и среди сотрудников 35-55 — летнего возраста.

Появляется новый феномен, который исключительно распространен пока только среди людей с высшим образованием: неполная рабочая неделя у работающего мужчины, который один день в неделю остается дома заботиться о детях. Это означает изменение мотивации этих мужчин. Они делаю такой же выбор, как и женщины, и это плохо отражается на их зарплате.

 


Читайте:


Истории самостоятельных путешествий:

Дельфт. Его красота и слава

Дельфт. Его красота и слава

2 мая в 8.20 отправляемся для посещения двух прекрасных городов Голландии. Дельфт, наверное, самый красивый город во ...

Уютный Делфт, Нидерланды, часть первая

Уютный Делфт, Нидерланды, часть первая

Импозантно и невозмутимо встретила меня коренная жительница Делфта, хозяйка все сделала для того, чтобы мисс чувствов...

Под парусом Роттердама

Под парусом Роттердама

Самый геометричный и современный, непредсказуемый и оригинальный, шопинговый и энергичный город Нидерландов. В порту ...

«Пьяные» дома

 «Пьяные» дома

Дома, как и девушки, бывают разными: высокими и низкими, нарядными и простенькими, оригинальными с изюминкой и аскетич...

Настоящие амстердамцы или подсмотренная жизнь

Настоящие амстердамцы или подсмотренная жизнь

Атмосфера города во многом складывается из декораций. Неизвестные тебе люди живут повседневной жизнью на фоне улиц, п...

Город-витрина

Город-витрина

В голландский городок Делфт мы приехали, когда уже начало темнеть, что впрочем в декабре случается довольно рано. Вот...

    Яндекс.Погода

    Известные люди:

    ПИТЕР БРЕЙГЕЛЬ СТАРШИЙ (PIETER BRUEGEL DE OUDE), ~1525 - 1569 БЕНЕДИКТ СПИНОЗА (БАРУХ СПИНОЗА; BENEDICTUS DE SPINOZA), 1632 - 1677 Барух де Спиноза
    Питер ван Мушенбрук Гуго Гроций Королева Юлиана
    Бенедикт Спиноза Вильгельм V Оранский Король Виллем III

      Города и культара Королевства:

      Яблочный пирог или космический? Экскурсия по истории голландских кофешопов

      Яблочный пирог или космический? Экскурсия по истории голландских кофешопов

      Растения, употребление которых дает удивительный эффект эйфории, еще в XVII веке привозили в Нидерланды суда торговой Ост-Индийской компании. В то в...

      Гаага

      Гаага

      Гаа га[3] (нидерл. Den Haag[4] / 's-Gravenhage, МФА: [dɛnˈɦaˑχ] / [ˈsχraˑvə(n)ˌɦaˑɣ...

      Маастрихт

      Маастрихт

      Маастри хт (нидерл. Maastricht [maːˈstʁɪçt] (южн.) или [maːˈstɾɪxt] (сев.), лимб

      По улицам Амстердама:

      Алмазные фабрики, Амстердам

      Алмазные фабрики, Амстердам

      Амстердам – это город контрастов. Здесь памятники проституткам ставят у церквей, порок соседствует с самой высокой концентрацией музеев в мире, а пр...

      Вивальди Тауэр в Амстердаме

      Вивальди Тауэр в Амстердаме

      Одним из красивейших административно-офисных зданий в Амстердаме является, несомненно, Вивальди Тауэр, построенное по проекту выдающегося архитектор...

      Чем заняться в выходные или Амстердам за два дня

      Чем заняться в выходные или Амстердам за два дня

      Случалось ли вам уезжать в другой город на пару дней, чтобы отдохнуть и развлечься? По-моему, замечательный способ отвлечь себя от насущных проблем....